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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 與傳統(tǒng)的人事管理相比，下列對現(xiàn)代人力資源管理表述恰當?shù)氖?/span>

    2015年10月企業(yè)管理概論歷年真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    與傳統(tǒng)的人事管理相比，下列對現(xiàn)代人力資源管理表述恰當?shù)氖?/span>


    • A、把人看作企業(yè)負擔

    • B、以人為中心，注重人事楣宜

    • C、因事設(shè)人，因事評人

    • D、只做事務(wù)性工作

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    有效管理幅度取決于多種因素，下列關(guān)于有效管理幅度表述正確的是

    • A、企業(yè)層次越多，有效管理幅度就越大

    • B、企業(yè)管理者的能力越強，有效管理幅度就越小

    • C、所管理下級的能力越強，有效管理幅度就越小

    • D、企業(yè)組織機構(gòu)越健全，有效管理幅度就越大

    “結(jié)構(gòu)跟著戰(zhàn)略變”是美國管理學(xué)家錢德勒的著名結(jié)論，它反映出的組織變革的內(nèi)部動因是


    • A、企業(yè)戰(zhàn)略改變

    • B、企業(yè)規(guī)模擴大

    • C、經(jīng)濟的全球化

    • D、信息技術(shù)革命

    對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的優(yōu)勢、劣勢、機會、威脅進行分析所采用的方法是

    • A、波士頓矩陣分析法

    • B、麥肯錫矩陣分析法

    • C、ABC分析法

    • D、SWOT分析法

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